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      蜀道物流集團召開一般管理人員崗位競聘動員大會

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             為貫徹落實蜀道物流集團專業化整合決策部署,進一步夯實人才基礎、激發隊伍活力,3月29日,蜀道物流集團召開集團本部內設機構及所屬中心一般管理人員崗位競聘動員大會。會議由集團黨委委員、職工董事人選、工會主席候選人龍祖軍主持,蜀道物流集團黨委副書記、董事周湖偉參會并講話。

             會上,蜀道物流集團人力資源部部長鄭靜宣讀了蜀道物流集團本部內設機構及所屬中心一般管理人員崗位競聘方案,對本次競聘崗位設置、競聘資格條件、競聘工作流程步驟以及相關注意事項進行了說明。

             周湖偉對參與本次競聘的職工提出5點要求:

             一是仔細閱讀競聘方案。明確競聘相關條件、要求和時間節點,避免因個人原因導致競聘工作的被動。

             二是認真思考自身優勢。要結合個人工作經歷、專業能力全面審視自己,明確自身特長和優勢,選擇最佳匹配崗位參加競聘。

             三是積極主動進行溝通。主動與擬競聘崗位的部門領導溝通匯報,積極展示自身專業素質和工作水平,做好自我“推銷”工作。

             四是做出正確崗位選擇。廣大員工要本著對自己負責、對組織負責的態度,珍惜本次競聘機會和工作機會,要結合個人意愿、職業規劃和專業特長選擇好競聘崗位。

             五是充分展示能力水平。參加競聘的人員要嚴格按照競聘要求,認真做好競聘準備工作,充分展示個人能力水平。

             周湖偉強調,廣大員工要切實提高認識和站位,正確面對競聘結果。競聘成功的同志要珍惜崗位,更加努力地干出業績,競聘失敗的同志也不要氣餒,做好二次競聘的準備。集團公司將堅持公開、公平、公正的原則,為競聘人員提供適合其發揮才能的崗位,營造想干事的有機會、能干事的有平臺、會干事的有舞臺的良好環境。

             會議強調,公司紀委要對本次競聘進行全程監督,嚴肅工作紀律,加強監督指導,杜絕拉票等違反組織規定的行為,確保競聘工作規范公正。

             物流集團黨委工作部、紀檢辦公室負責人及原廣潤集團、原物流公司符合競聘條件的一般管理員工代表參加會議。

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